Voordat je kunt beginnen met je nieuwe baan op Schiphol, moet je in de meeste gevallen gescreend worden om toegang te krijgen tot beveiligde gebieden (Security Restricted Areas). De screening wordt uitgevoerd door de AIVD. Hoe lang de screening duurt verschilt per persoon. Hieronder maken we een grove indicatie.
Over het algemeen neemt de screening 4 tot 5 weken in beslag. De officiële maximale termijn is (in eerste instantie) 8 weken.
Het veiligheidsonderzoek kan meer tijd in beslag nemen, door verschillende factoren, zoals de drukte bij de AIVD of als er aanvullend onderzoek gedaan moet worden naar jouw persoon of verleden. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn als je in het verleden in het buitenland hebt gewoond, strafbare feiten hebt gepleegd of als je verhuisd bent.
Wanneer de screening positief is afgerond, stuurt de AIVD (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) een brief naar jouw huisadres. Je werkgever ontvangt dezelfde brief. Deze brief noemen we de ‘Verklaring van Geen Bezwaar' (ook wel: VGB). Deze moet je goed bewaren. Je originele VGB moet je namelijk altijd meenemen als je je Schipholpas gaat ophalen bij het Badge Center. Zonder VGB kun je dus niet werken.
Heb je je Schipholpas opgehaald? Ook dan moet je je VGB nog goed bewaren. Je Schipholpas is namelijk maar beperkt geldig. Bij iedere verlenging of vernieuwing van je Schipholpas, heb je de originele versie van jouw VGB nodig.
Bewaar je VGB dus goed op een veilige plek thuis. Je VGB is 5 jaar geldig.
